從五月中申請日本觀光局那份工作失敗後到六月中旬，其實我也沒有特別再去找新工作。一來是搬家的事比較佔時間，二來是之後也沒有看到合心意的工作可應徵。可是六月中旬在現時工作這邊發生了一些人事問題，原本讓我覺得頗為愉快的人事關係和工作環境突然起了很大的變化，讓我不得不再重新加速找新工作。後來跟以前學校的舊同事whatsapp時聊起了這件事，得出的結論是「他們對我好得太過份，不然就是他們偽裝得太完美」哈哈～
之後在網上找到了幾個以外國人定位的中介公司，也到了日本網上較大型的求職網站登記，在每天都收到不下50個電郵的轟炸下最後看到三份有興趣的工作，也都先應徵了。後來才發現原來有兩份是同一家公司的招聘，所以實際上就是兩份。
一份就是現在取得了「內定」（就是offer啦）的工作，這份是在以石原さとみ當代言人的求職網站上看到的。這個求職網站的廣告是在我上班的路上每天都必定會遇到的，所以要找工作時倒真是馬上就想到之後就去登記了。工作的內容是「hostel營運」，而重點是這家hostel是還沒有開業的，所以在開業之前的前期準備工作也可以接觸到，感覺頗有趣所以便應徵了。在網上略為搜索了一下公司的資訊，這公司是一家在日本東北擁有大約十家飯店的中型地產公司，hostel的話在東京有一家，所以京都這將會開業的hostel就是這公司的第二家hostel了。結果前一天晚上在網上應徵，第二天早上便收到回覆約面試時間。對方原本提出的日子我要上班，最後定在10號第一次面試。
另外一份是分別在兩個中介公司的網站上看到的，這些中介公司的求人廣告多數都不會直接展示真正在招聘人手的公司名字，所以應徵時倒沒有想到竟然是同一份工作。當時看到的求人廣告找的是「以繁體字為母語」的人，也有寫到工作上會到台灣出差，工作內容時以台灣香港為目標的日本旅遊規劃。其實我對這方面是十分有興趣的，所以便應徵。兩家中介公司也分別有約時間先在網上進行「面談」，在與其中一家中介公司面談的前一天更看到了「以廣東話為母語」的求人廣告！心想這不是為我而設的工作嗎哈哈哈 XD
在與中介公司面談前收到了對方公司的資料，出乎意料之外竟然是「大手企業」（大企業），當然工資什麼的都出手比較闊綽～
結果兩邊分別也有得到面試的機會，結果變成了：
中小企 vs 大企業
京都上班 vs 大阪上班 （沒錯，大企業的總部就在大阪）
開荒牛 vs 螺絲釘
工資相對較少但聲稱0加班＋按業績分花紅 vs 工資頗高＋有bouns但一定加班加到發癲（求人廣告寫明工資內含30小時加班費）
說真的大企業那邊的面試完之後我就有不會過的感覺（我這方面的感覺還是蠻準確的），反正就是覺得對方對我不太感興趣。原本中介公司那邊還吩咐我要熟讀對方公司的網頁、先準備好途中有可能會有英語對答之類，結果一開始面試已經是對方發問，我連自我介紹也不用做。
結果先是收到hostel營運那邊的通知，我成功受聘了，害我當天晚上還心裏一直掙扎若然兩邊也成功的話要怎樣選～隔天早上也收到了中介公司的通知，大企業那邊沒考上，省得我要選 XD
沒考上的原因之一竟然是「英語力不足」 XD 老兄你整個面試也沒要我開口講過英文好嗎？若然你說我日語能力不足我倒是無從反駁，現在這種理由出來我倒覺得這家大企業真是誠意欠奉，創作理由也花點心思好嗎？不然直接不給理由其實也比這樣胡亂搬個理由更好。
當然拿到了offer也不一定等於會接受，還要看那邊公司的僱用條件怎樣才最終決定要不要把這邊的工作辭掉，畢竟工資固然重要，但我的工作簽證更重要！
最後看到了真正的合約條件，結果就簽了字。最出乎意料之外的是，僱用條件原來竟然是「正社員」！換言之過了六個月試用期之後便會換成沒有期限的合約。雖然其實我最終還是會回香港，對正社員還是契約社員其實沒有很大的執著，可是想到之後再申請工作簽證時拿到3年甚至5年的簽證機會會更高時，拿到正社員的offer還是有點小高興的～
正式跟新公司簽了約，便向manager提出辭呈。當下manger有問我原因，我也就很坦白的回答了六月中旬發生的人事問題是加速我要找新工作的原因。
就這樣我始束了1年5個月的百貨公司工作生涯了～
至於新工作的內容，待我入職後再寫～
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